ПРАЦІВНИКИ НА РОЗБИРАННЯ І СОРТУВАННЯ ЕЛЕКТРИЧНОГО ТА ЕЛЕКТРОННОГО УСТАТКУВАННЯ, ОПЕРАТОР ВИЛОЧНОГО НАВАНТАЖУВАЧА

 

 

 

• Кількість робочих місць: 5 (чоловіки), 3-4 – фізичні працівники, 1-2 – оператор навантажувача;
• Види робіт: робота на підприємстві, що займається  демонтажем і сортуванням  електричного та електронного устаткування (товари, які були у використанні); сортування вторинної сировини (відходи електричного та електронного устаткування); завантаження, розвантаження та перенесення товарів, вторинної сировини та сировини, яку в подальшому будуть використовувати для переробки; підготовка вторинної сировини до транспортування, підтримання чистоти на робочому місці, прибирання павільйонів, складів та майданчиків, в обов’язки оператора навантажувача входить – обслуговування спеціального навантажувача, розвантаження та завантаження товарів, а також їх переміщення на території,  тощо.
• Праця на період: від зараз, на 6 місяців і більше;
Вимоги:
• Вік від 20 до 50 років
• Вітається досвід праці на аналогічному підприємстві
• Можуть бути працівники без досвіду подібної праці, але з великим бажанням працювати
• Для працівників, які претендують на посаду «оператор навантажувача» — обов’язковий  досвід роботи на навантажувачах, їх обслуговування;
• Гарні мануальні здібності, швидкість виконання робіт
• Сумлінне виконання своїх обов’язків, відповідальність та працьовитість
• Досвід праці в колективі
• Без шкідливих звичок
• Хороша фізична форма та здоров’я, витривалість.
Роботодавець пропонує:
• Робочий час:  8-годин щодня, від понеділка до п’ятниці. Вихідний день в суботу та неділю. Протягом робочої зміни працівники матимуть 30 хв – обідньої перерви;
• Оплата праці: працівник складу отримує від 10-12 зл/нетто за годину праці; оператор вилочного навантажувача – 13 зл/нетто за годину праці;
• Проживання: роботодавець зможе допомогти з пошуком помешкання для працівників, неподалік від місця роботи; за проживання буде оплачувати роботодавець;
• Харчування: в зимовий період – надається перша страва – гарячий суп; в літній період – надається мінеральна вода, без обіду; на території підприємства є приміщення, для споживання їжі;
• Форма зайнятості:  перший місяць — договір-доручення, потім – трудовий договір;
• Робочий одяг: роботодавець забезпечує, на перший час  потрібно мати свій. Необхідні інструменти для роботи надаються роботодавцем;
Додаткова інформація:
• Місце праці: Польща, 55-093 KIEŁCZÓW

Оставить комментарий